退職や、介護・ケガ・病気など【仕事を休むときにもらえるお金９選】全部知ってる？：「社労士が解説①」【マネー講座】 退職や、介護・ケガ・病気など【仕事を休むときにもらえるお金９選】全部知ってる？：「社労士が解説①」【マネー講座】

病気やケガ、介護で休んだときにもらえるお金

自分が病気やケガをした、家族の介護が必要になったなど、長期で仕事を休んでしまったとき、給料も減って不安ですよね。そんなとき、会社などに申請することで受け取れるお金があります。

①傷病手当金

病気やケガによって会社を休んだ日が連続して３日間あったうえで、４日目以降休んだ日数に対して支給されるもの。健康保険組合や全国健康保険協会（けんぽ）などの健康保険に加入している人であれば、パートやアルバイトも対象に。傷病名や休業期間などについて医師からもらった証明書を会社に提出して手続きを行います。

支給開始日から通算して、最大１年６ヵ月受け取れます。ただし、休んだ期間中に、傷病手当金の額より多い給与が支払われている場合は、傷病手当金は支給されません。支給される給与が一部のみの場合は、傷病手当金と給与支給分の差額が受け取れます。

②介護休業給付金

雇用保険に入っている人が、家族の介護のために仕事を休まなければならいときに、給与の一部が支給されるもの。申請するための条件は、家族の介護が２週間以上必要な状況で、介護休養開始前の２年間に賃金支払いの基礎日数（11日以上）を満たした月が12カ月以上であること。

休業の申し出は、休業開始と終了日を決めて、休業開始予定の２週間前までに行うのが原則です。介護対象となる家族１人につき通算93日間を限度に、３回までに限って支給を受けられます。